Certyfikat „Obiekt bez barier” przyznawany jest przez Fundację Integracja od 2013 roku. ERGO Hestia dołącza teraz do grona ponad 500 instytucji, w tym sześciu innych firm finansowych i dwóch ubezpieczeniowych, które zdobyły to prestiżowe wyróżnienie.
Wprowadzone zmiany
Wcześniejsze audyty przeprowadzone w 2021 roku wykazały obszary wymagające modernizacji oraz doposażenia. W marcu 2024 roku ponowna weryfikacja pozwoliła na wprowadzenie szeregu usprawnień, które przyczyniły się do uzyskania certyfikatu.
– Przeprowadziliśmy weryfikację 4 budynków organizacji pod kątem dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Organizacja tylko w ciągu tego roku wprowadziła szereg usprawnień, które finalnie pozwoliły na przyznanie certyfikatu „Obiekt bez barier” – podkreśla Kamil Kowalski, Dyrektor Integracja LAB i audytor obiektów architektonicznych.
Element strategii firmy
Z kolei Kamila Lewnau, Dyrektor Departamentu Administracji w ERGO Hestii, podkreśla sukces firmy w dostosowaniu obiektów wybudowanych 20 lat temu, kiedy świadomość potrzeb osób z niepełnosprawnościami była jeszcze niska. Certyfikat „Obiekt bez barier” stanowi kluczowy cel w strategii zrównoważonego rozwoju ERGO Hestii na lata 2022-2025.
– W strategii naszej firmy kwestia dostępności architektonicznej jest niezwykle istotna. Dzięki temu udało nam się pozyskać odpowiednie środki na inwestycje i w ciągu kilku lat osiągnąć ten cel – dodaje Kamila Lewnau, Dyrektor Departamentu Administracji, odpowiedzialna za wdrożenie inwestycji i administrację budynków w ERGO Hestii. Na szczególną uwagę zasługują przebudowy naszych pomieszczeń socjalnych w centrali, dostosowanie toalety na parterze jak również pełne oznakowanie pomieszczeń dla osób z dysfunkcjami wzroku oraz montaż pętli indukcyjnych w recepcjach budynków – dodaje.
Pracownicy z niepełnosprawnościami
Pracownicy z niepełnosprawnościami stanowią obecnie ponad 4% zatrudnionych w ERGO Hestii. Jak podkreśla Mario Zamarripa, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, sopocka firma chciałaby do 2026 rok zwiększyć ten wskaźnik do 6% zgodnie z przyjętą strategią biznesową.
– Dostępność architektoniczna jest dla nas priorytetem ze względu na grupę pracowników, którym jest ona przede wszystkim dedykowana. Niektórzy z nich stali się naszymi naturalnymi konsultantami we wprowadzaniu rozwiązań przyjaznych i funkcjonalnych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wierzę, że dostępność architektoniczna będzie ważnym czynnikiem w podejmowaniu decyzji o wyborze miejsca pracy przez kandydatów – mówi.
Certyfikat „Obiekt bez barier” to kolejny krok ERGO Hestii na drodze do promowania zrównoważonego rozwoju oraz inkluzywności. Firma kontynuuje swoje wysiłki, żeby stać się jeszcze bardziej dostępną i przyjazną dla wszystkich gości i pracowników.Należąca do Grupy ERGO Hestia Fundacja Integralia dba o włączające środowisko pracy, szkoląc każdego nowego pracownika firmy i wspierając menedżerów.
